Direito Trabalhista
A relação de trabalho envolve direitos previstos em lei que, muitas vezes, deixam de ser observados na prática.
Como funciona
O Direito Trabalhista regula as relações entre empregados e empregadores, abrangendo desde a admissão até a rescisão do contrato de trabalho.
A atuação envolve a análise de verbas rescisórias, condições de trabalho, horas extras e demais direitos previstos na CLT e em normas correlatas.
Etapas do atendimento
- 1
Análise do vínculo empregatício
Revisão de contracheques, jornada e demais condições de trabalho.
- 2
Verificação de direitos não observados
Identificação de eventuais valores ou direitos pendentes.
- 3
Tentativa de solução direta
Negociação ou notificação ao empregador, quando cabível.
- 4
Ação judicial, se necessário
Ajuizamento da reclamação trabalhista cabível.
Quem pode ter direito
- Trabalhadores que tiveram direitos trabalhistas desrespeitados
- Quem foi desligado e tem dúvidas sobre as verbas recebidas
- Empregadores que buscam orientação preventiva sobre obrigações trabalhistas
Documentos necessários
- Carteira de trabalho (física ou digital)
- Contracheques e termo de rescisão, se houver
- Comunicações relacionadas ao contrato de trabalho
Perguntas frequentes sobre Direito Trabalhista
Em regra, o prazo prescricional é de dois anos após o fim do contrato, respeitado o limite de cinco anos para verbas anteriores a esse período.
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